TEMOIGNAGE - ROVIP spécialiste dans l’injection thermoplastique, a participé au programme en 2020 : PROFESSIONNALISER LA GESTION DE MES RESSOURCES HUMAINES AVEC "CAPITAL HUMAIN"

TEMOIGNAGE - ROVIP spécialiste dans l’injection thermoplastique, a participé au programme en 2020 : PROFESSIONNALISER LA GESTION DE MES RESSOURCES HUMAINES AVEC "CAPITAL HUMAIN"

ENTRETIEN AVEC Johanna JANODY - Directrice des Ressources Humaines - ROVIP

1. Que vous a apporté votre participation au programme Ambition Région Capital Humain "professionnaliser la gestion de vos ressources humaines" ?


Johanna JANODY : L’accompagnement individuel dans le cadre du programme Ambition Région Capital Humain a été précieux pour structurer le service Ressources Humaines lors de ma prise de fonction. 
En tant que professionnelle, je suis très satisfaite de l’accompagnement qui m’a permis d’identifier les actions et priorités à mettre en œuvre sur l’année à venir. Cela donne non seulement du sens à la création de ma fonction mais est aussi un levier d’engagement et de motivation pour ma collaboratrice et moi-même.

2. Quelles sont les actions concrètes mises en place grâce au programme Ambition Région Capital Humain "professionnaliser la gestion de vos ressources humaines" ? 

Johanna JANODY :

  • d’ELABORER un plan d’actions concernant l’adaptation des outils de GPEC existants dans l’entreprise ainsi que leur déploiement.
  • de CREER le service RH et d’identifier les missions et responsabilités qui seront à répartir entre ma collaboratrice et moi-même.
  • de PARTAGER avec un œil extérieur les axes de progrès identifiés et de bâtir un plan d’actions concret pour l’année à venir

3. Pourquoi ROVIP a décidé de participer au programme Ambition Région Capital Humain "professionnaliser la gestion de vos ressources humaines" ? 

Johanna JANODY : Cette démarche concernant l’organisation du service RH est essentielle et fondamentale pour l’entreprise car elle permet de créer la feuille de route de chacun des acteurs du service et de répondre aux axes stratégiques RH qui ont été identifiés. C’est le point de départ incontournable, les fondations nécessaires à un service de qualité et qui pourra répondre aux objectifs de développement RH de l’entreprise.

 

Créée en 1974, ROVIP est une PME française spécialisée dans l’injection thermoplastique.

Membre historique de la Plastics Vallée d’Oyonnax, ROVIP est située dans le département de l’Ain à Nivigne et Suran (01250). Avec un Chiffre d'Affaire de 28M€ et 140 collaborateurs ROVIP connait une activité très soutenue avec un chiffre d’affaires qui a doublé en 8 ans. 

En savoir plus