Réforme des retraites

Le Medef réaffirme la nécessité de sauver le système de retraite par répartition et prend acte de la volonté du Président de la République d’apporter des réponses durables. Pour Laurence Parisot, Présidente du Medef, « il en va de la confiance que notre pays peut nourrir en lui-même ».Le Medef considère que l’allongement de la […]

PLF-PLFSS 2011 : Le MEDEF souligne l’exigence d’un rétablissement des finances publiques sans pénaliser la compétitivité

Pour Laurence Parisot, Présidente du Medef, « les déficits et la dette sont un maelström dans lequel nous pouvons tout perdre. Je salue la volonté du gouvernement d’engager une stratégie d’assainissement de nos finances publiques. Mais les recettes futures dépendent de la bonne santé et de la compétitivité de nos entreprises. Il est donc indispensable […]

Dialogue social dans les TPE : « un compromis honorable et un soulagement pour les TPE françaises »

Le texte élaboré par la Commission Mixte Paritaire qui s’est réunie ce matin permet de ne pas alourdir davantage les contraintes pesant sur les TPE en s’en tenant aux commissions paritaires déjà prévues par le code du travail, et dont il appartiendra désormais aux partenaires sociaux de définir les attributions. En effet, la Commission Mixte […]

Communiqué de presse

Le Medef a établi un point de la situation avec ses fédérations professionnelles et réseaux territoriaux et constate la gravité de l’impact sur l’économie du pays des perturbations actuelles : – Arrêt ou quasi arrêt des livraisons des marchandises (matières premières ou produits finis)  transitant par le fret ferroviaire, – Retards considérables des livraisons transitant […]

Discours de politique générale du Premier ministre

Le Medef salue l’ambition de compétitivité pour la France exprimée par le Premier ministre au cours de son discours de politique générale et partage son souhait de retrouver des marges de manœuvre par une baisse des déficits sans augmenter les prélèvements obligatoires. Nous prendrons pleinement part à la réflexion proposée sur le financement de la […]

Les 35 heures et le coût du travail : les vrais enjeux d’une compétitivité équitable*

Les 35 heures sont très largement à l’origine des handicaps de compétitivité de notre pays. Le choc en termes à la fois de coûts directs et indirects, de désorganisations, de rigidités, et de réputation a été considérable et explique le décrochage de l’économie française. Depuis plus de 10 ans, les entreprises et leurs salariés ont […]